Wednesday, June 27, 2018

3 cách để bạn có thể trở thành một trong những người giỏi nhất

3 cách để bạn có thể trở thành một trong những người giỏi nhất ở lĩnh vực mà bạn đang làm.

1. Đặt ra tiêu chí đánh giá của riêng mình

Trong hầu hết các ngành nghề, chúng ta luôn có các phép đo để đánh giá mức độ thành công của một người. Chúng ta thường có xu hướng chỉ nhìn vào kết quả cuối cùng. Ví dụ, trong bán hàng, người ta xem xét phần trăm hạn ngạch như một phương pháp đo lường thành công. Tuy nhiên giữa kết quả cuối cùng và xuất phát điểm còn là một quá trình, và đôi khi những gì chúng ta làm được trong cả quá trình cũng đáng được ghi nhận như kết quả cuối cùng.

Doanh số bán hàng và phần trăm hạn ngạch cũng là một cách để đánh giá mức độ thành công của bạn trong lĩnh vực bán hàng. Hãy suy nghĩ một chút về cách thức đạt được thành công. Ví dụ: nếu bạn là một người đang bán hàng và tìm kiếm các khách hàng tiềm năng, số lượng cuộc gọi bạn thực hiện được cao hơn mức trung bình thì bạn hoàn toàn xứng đáng bước vào top 1% chuyên gia trong lĩnh vực sale!

bi-quyet-de-lot-top-1-nhung-nguoi-xuat-sac-nhat-o-linh-vuc-ban-dang-lam-viec-hinh-anh-1

Bạn đã biết cách để mình trở thành người xuất sắc ở lĩnh vực đang làm?

Mặc dù mọi phương thức thì cũng đều hướng tới kết quả là bạn đạt bao nhiêu phần trăm hạn ngạch nhưng nếu số liệu thống kê cho thấy số cuộc gọi bạn thực hiện được ở mức cao thì đó cũng là một thành công.

Thế còn bạn? Hãy suy nghĩ về những tiêu chí nào bạn có thể sử dụng để đo lường thành công theo cách của chính bạn để có thể leo lên một nấc thang cao hơn trong nghề nghiệp của bạn.

2. Không bao giờ ngừng học hỏi

Thực tế là để lọt top 1% những chuyên gia hàng đầu của bất kỳ lĩnh vực nào cũng đòi hỏi sự tập trung liên tục vào việc học tập, không chỉ trong lĩnh vực mà bạn đang làm mà còn cả những kiến thức bên ngài. Việc học tập những kiến thức bên ngoài lĩnh vực bạn chọn là rất quan trọng vì trong quá trình làm việc sẽ có lúc bạn cần kết hợp những kiến thức bổ trợ đó. Và việc bạn biết cách vận dụng tri thức từ nhiều lĩnh vực khác nhau sẽ đem đến phương thức giải quyết vấn đề sáng tạo và thông minh hơn.

Về thời gian và cách thức cho việc học tập hàng ngày, nó có thể đơn giản chỉ là 15 phút trong ngày. Chọn thời điểm mà bạn có khả năng tập trung cao nhất đồng thời đảm bảo rằng việc học sẽ không bị gián đoạn.

Sau đó, suy nghĩ về kiến ​​thức bạn muốn có được. Nó có thể là một cuốn sách mà bạn mua, một video mà bạn xem hoặc bất cứ loại dữ liệu nào mà bạn đã đọc. Nếu bạn duy trì thói quen học tập này, nó sẽ dẫn bạn đến đỉnh cao của thành công.

3. Hãy vui vẻ trên chặng đường đi đến thành công

Bạn có thể đã nghe rất nhiều lần một câu nói quen thuộc: Thành công là hành trình, không phải là đích đến. Câu nói này đúng trong hầu hết mọi trường hợp. Nếu mỗi ngày bạn đều thức dậy với một khuôn mặt nhăn nhó và đi ngủ với một chiếc bụng rỗng thì thử hỏi thành công còn có ý nghĩa gì? Và nếu khi bạn bước lên đỉnh cao của sự thành đạt, cảm xúc đầu tiên mà bạn cảm nhận được chỉ toàn là nỗi oán giận cho hành trình gian khổ thì đó cũng là một thất bại.

Nhưng nếu bạn cảm thấy vui vẻ và yêu thích những gì mình làm thì mỗi ngày đều trở thành một sợi chỉ tuyệt đẹp dệt nên tấm thảm sự nghiệp. Bởi vì khi bạn yêu thích công việc mình làm, bạn sẽ coi những khó khăn là chuyện nhỏ và không ngại đương đầu với chúng. Với những người làm việc vì đam mê, thành công chỉ còn là vấn đề thời gian sớm hay muộn mà thôi. Và việc trở thành người giỏi nhất trong lĩnh vực nghề nghiệp của bạn cũng không có gì là khó khăn cả.


(sưu tầm Nhịp Sống Kinh Tế)

http://hoasenvang.com.vn


Virus-free. www.avast.com
Share:

7 điểm trong cách nhìn người của Gia Cát Lượng

7 điểm trong cách nhìn người của Gia Cát Lượng

1. Chí: Hỏi đúng sai để xem xét chí hướng của đối phương

Để đánh giá phẩm chất của một người, trước tiên phải xem nhận định của người đó trước các vấn đề đúng – sai, từ đó đánh giá các nhìn và xem xét chí hướng của người đó. Hễ là người không phân rõ đúng – sai, mang thái độ ba phải, "gió chiều này che chiều nấy" thì đều có khả năng làm tổn hại đến lợi ích chung trong thời khắc then chốt.

Vì vậy, tuyệt đối không thể giao phó trọng trách cho những người như vậy. Kiểu người ấy không có quan niệm rõ ràng về đúng sai, phẩm chất và đức tính cũng khó xác định. Chỉ có người chí hướng cao, lập trường vững chắc, tấm lòng rộng lượng thì mới là người có thể cộng tác.

2. Biến: Đặt câu hỏi để xem xét khả năng ứng biến của đối phương

Muốn hiểu được một người, nhất định phải giao tiếp nhiều với người đó, dùng lý lẽ dồn người đó vào bước đường cùng để xem họ ứng phó ra sao. Dùng tiêu chuẩn này để nhìn người, bởi Gia Cát Lượng tin rằng người có khả năng sử dụng ngôn từ nhanh nhạy, nhất định là người có đầu óc linh hoạt và tư duy nhạy bén.

nghe-thuat-nhin-nguoi-va-lua-chon-hien-tai-cua-gia-cat-luong-hinh-anh-1

Gia Cát Lượng là quân sư nổi tiếng thời Tam Quốc với nhiều tri thức mà chúng ta phải học hỏi 

Tiêu chí này cũng hoàn toàn có thể áp dụng trên chốn quan trường để đánh giá vị quan đó là tốt hay xấu. Bởi lẽ, không chỉ tham quan, mà những quan lại tư chất tầm thường cũng sẽ hại dân hại nước, làm hỏng đại sự. Thứ họ thiếu chính là năng lực đánh giá và giải quyết vấn đề một cách đúng đắn.

3. Thức: Dùng mưu kế để đánh giá kiến thức của đối phương

Phương thức này có thể áp dụng trong bất kỳ tình huống nào. Ví dụ, một quan lại nếu không có mưu lược, gặp phải tình huống bất ngờ ắt chỉ có thể bó tay chịu trói. Khi ấy dù cho người này có lòng tốt, muốn cống hiến vì nước vì dân thì vẫn chỉ đành lực bất tòng tâm, làm ảnh hưởng đến đại cục. Vốn dĩ, những người muốn cống hiến nhất định phải là người có thể đưa ra những phương pháp để cải thiện xã hội của họ.

4. Dũng: Đặt ra tình huống nguy khốn để xem dũng khí của đối phương

Để có thể đánh giá sự can đảm của một người, hãy xem cách họ ứng phó trước tình huống nguy khốn. Cổ nhân có câu: "Tuế bất hàn vô dĩ tri tùng bách, sự bất nan vô dĩ tri quân tử" (Đại ý: Nếu sự việc không có khó khăn thì làm sao để biết được người quân tử).

Giống như câu nói "lửa thử vàng, gian nan thử sức", khó khăn chính là "ngọn lửa" tốt nhất để thử thách dũng khí của đối phương. Muốn nhìn nhận dũng khí của một người, trước tiên hãy nói cho người đó biết một số khó khăn và nguy hiểm cần xử lý để xem họ trả lời ra sao. Nếu đó là một người thiếu dũng khí, vậy đừng nói xả thân vì đại nghĩa, trừ gian diệt ác, chỉ e rằng người đó ngay đến bản thân còn khó lòng bảo vệ, sao có thể trông chờ gì được đây?

5. Tính: Dùng rượu để xem tính tình của đối phương

Rượu là một trong những "thước đo" tốt nhất đối với lòng người. Dân gian thường lưu truyền câu nói "rượu vào lời ra". Bản tính thực sự của một người thường được cất giấu rất sâu, mà dùng rượu sẽ khiến họ mở lòng, để người đó bộc lộ ra bản chất thật của mình. Điều này cũng có nghĩa là, khi một người say rượu, ta có thể biết được phẩm hạnh và nhân cách của người đó ra sao.

nghe-thuat-nhin-nguoi-va-lua-chon-hien-tai-cua-gia-cat-luong-hinh-anh-2

Hiểu người mới dùng người được là chân lý trong dụng nhân

Chớ vội coi nhẹ cách nhìn người này. Thực tế trong lịch sử Trung Hoa đã có bao văn thần, võ tướng vì say rượu phạm pháp mà bị chém đầu. Bản thân Tống Thái Tổ Triệu Khuông Dận năm xưa cũng đã từng áp dụng thành công mưu kế "dùng rượu tước binh quyền".

6. Liêm: Dùng công danh lợi lộc để xem sự liêm chính của đối phương

Lợi ích vốn là thứ mà ai cũng yêu thích. Quan sát thái độ của một người khi đứng trước những lợi ích ắt sẽ nhìn ra phẩm hạnh của người đó. Người có phẩm hạnh cao thượng tuyệt đối sẽ không làm việc phi nghĩa dù cho món lời mang ra dụ dỗ họ có lớn đến đâu. Nhân tính vốn có một phần "tham dục", nhưng "quân tử ái tài, thủ chi hữu đạo" (người quân tử coi trọng của cải nhưng lấy của cải phải đúng đạo lý).

Từ xưa đến nay, lịch sử không thiếu những câu chuyện dùng tiền tài để đo tấm lòng. Mà số quan lại bại bởi một chữ "lợi" (lợi ích) cũng nhiều không kể xiết. Người không kháng cự được sự mê hoặc của tiền tài ắt không thể trở thành quan thanh liêm. Trong khi đó, nhân tài mà bách tính trông đợi dĩ nhiên là thanh quan chứ không phải tham quan.

7. Tín: Giao việc cho đối phương để xem chữ tín của họ

Cần phải xem xét lời nói và hành động của đối phương có nhất quán hay không, người nói mà không giữ lời ắt là kẻ không thủ tín, sẽ dễ dàng đánh mất sự tin tưởng của người khác dành cho họ. Thủ tín vốn là "cái gốc" làm người. "Nhân vô tín bất lập", người không có giữ tín ắt sẽ không có chỗ đứng ở đời.


sưu tầm Tri Thức Trẻ

https://hoasenvang.com.vn



Virus-free. www.avast.com
Share:

Recent Posts

Pages